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RECRUIT

防音工事に関わる人材の募集

求める人物像

​とにかく現場を回す、数をこなす方は必要ありません。
​お客様に寄り添い、確実な工事を実現できる人材を求めています。

「音の悩み」を、技術と提案で解決する仕事。創和防音は、防音工事・騒音対策を通じて「安心して暮らせる環境」や 「集中できる空間」をつくる会社です。防音は、ただ壁を厚くすればいい仕事ではありません。音の種類、建物条件、予算、工期、そしてお客様の目的によって、正解は毎回変わります。だからこそ私たちは、現場を理解し、実務に落とし込める提案を大切にしています。お客様の「こうしたい」を叶えるために、一緒に悩み、一緒に考え、最後まで責任を持ってやりきれる仲間を募集しています。

〈入社後のイメージ〉

入社後のイメージ

■ 仕事の流れ(営業〜施工まで)

当社では、WEBを中心に集客を行っており、専任の集客スタッフが在籍しています。
そのため、飛び込み営業などはなく、お問い合わせいただいたお客様への対応が中心となります。

お問い合わせ後は、営業担当または施工管理者が現地へお伺いし、

  • ヒアリング

  • 現場調査

を行ったうえで、5〜10営業日程度でお見積もりを提出します。

 

■ 専門スタッフとの連携体制

防音工事の中でも、特に難易度の高い案件については
音響設計の専門スタッフが在籍しており、

  • 遮音・吸音の計算

  • 最適な構造の検討

を行い、工事内容を確定させます。

施工図の作成は基本的に設計部が担当しますが、
比較的シンプルな案件であれば、施工管理者自身が図面に落とし込み、
そのまま工事まで一貫して担当することも可能です。

 

■ 入社後の育成体制

防音工事は一般的なリフォームと異なり、
施工精度が性能に直結する非常にシビアな分野です。

そのため、入社後すぐに一人で任せることはなく、
1〜2年程度は経験豊富なスタッフと同行しながら現場を担当していただきます。

現場で実践を積みながら、確実にスキルを身につけていく環境です。

 

■ キャリアとやりがい

一般的な住宅の防音室であれば、比較的早い段階で対応可能になりますが、
当社ではそれに加えて、

  • プロ向けレコーディングスタジオ

  • 実験用途の無響室

といった、高度かつ特殊な案件も多数手掛けています。

これらを一通り理解し、対応できるようになるには
3〜5年程度の経験が必要ですが、

その分、他社では経験できないレベルの専門性を身につけることができます。

求める人物像

当社では、役割に応じて大きく2つのタイプの人材を求めています。

① 施工管理・職人タイプ

図面と現場の整合性を徹底的にチェックし、品質を担保できるプロフェッショナル。

  • 細部まで気を配り、施工精度にこだわれる方

  • 図面と現場の差異に気づき、是正できる方

  • マニュアルやルールを正確に実行できる真面目さを持つ方

  • 挨拶や基本的な受け答えができればOK(過度な社交性は不要)

防音工事は専門性が高く、「無口でも信頼される」職人気質の方が強みになります。
技術力で評価されたい方に最適なポジションです。

② 施工管理・営業タイプ

お客様とのコミュニケーションを通じて、最適な工事を導くフロント担当。

  • 明るく、人と話すことが好きな方

  • 専門知識がないお客様にも、わかりやすく説明できる方

  • ヒアリング力があり、ニーズの本質を引き出せる方

  • 防音工事に限らず、内装・改修など幅広い提案ができる方

当社は防音工事に加え、店舗・オフィスなどの改修も対応しています。
そのため、「相談されたことに対して+αで提案できる方」は特に活躍できます。

募集要項

募集職種

①防音コンサル/営業設計(音響設計・施工図)

②施工管理(現場ディレクター)

雇用形態正社員(試用期間あり)

応募資格(必須)

普通自動車運転免許(AT可)

 

歓迎する経験

・建築関連の資格

・内装・設備業界での実務経験施工管理経験CAD使用経験一級

・二級建築士建築施工管理技士電気工事士防音

・音響に興味がある方(未経験でも歓迎)

私たちが求める人物像

人の話を丁寧に聞ける方「原因→対策」を考えるのが好きな方

現場やモノづくりが好きな方

数字・根拠を持って提案したい方

仕事を最後までやりきれる方

 

勤務地 大阪 ※現場は関西圏中心(案件により出張あり)

勤務時間 8:30〜17:30(休憩1時間)

※変動あり休日・休暇週休2日制

(会社カレンダー)

祝日有給休暇夏季休暇年末年始休暇

 

給与 スキル・経験・実績により決定昇給:年1回

賞与:年2回(業績による)

待遇・福利厚生交通費支給各種社会保険完備資格取得支援制度(※運用に合わせて)

作業着支給(施工管理の場合など)

 

FLOW|選考の流れ(例)応募(フォーム・メール・電話)書類選考面接(1〜2回)内定ENTRY|応募方法お電話・メール・お問い合わせフォームよりご連絡ください。その後、履歴書・職務経歴書をご送付いただきます。【ボタン例】▶ 応募する(ENTRY)

給料に関して

入社時の​年収は300万円〜800万円の幅となります。

・社会人経験が短く、建築関連も未経験

・営業の経験が1〜2年、建築業界は未経験

・5年以上の建築関連の業務経験

​・建築関連の業務経験が長く、職人や協力業者も多数パイプがある

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